Gérer les entretiens Pro
Les modalités de préparation, de réalisation, de suivi et de traçabilité des Entretiens Professionnels sont décrites dans :
Les Grandes étapes à réaliser sont :
1/la délégation de pouvoir :
2/ la planification des entretiens :
3/ La convocation à l’entretien accompagnée de la ou des grille(s) d’entretien correspondante(s) :
4/ La préparation à l’entretien :
- par le salarié convoqué
- par l’administrateur en charge de l’entretien
5/ la réalisation de l’entretien :
- selon le temps imparti
- à partir des éléments consolidés par l’administrateur
- à partir des grilles complétées au préalable par le salarié
6/ les signatures des deux parties :
- sur la ou les grille(s) d’entretien
- sur le tableau « planning et émargement »
7/ la synthèse des besoins en formation :
8/ le classement des données à conserver :
- dans le dossier du personnel
- dans le classeur des entretiens professionnels
